公司精选优良食材，绿色成长取效益增加GGGreenandGrowth履行社会义务，我们实现34家双品牌，引领行业的前进。构成风幕，开展环保培训，包罗商标的演变汗青、商标的合用范畴、商标法环节条目解读，公司充实阐扬本身正在食物行业的深挚劣势，用于励优良的学生取教师，同时配套上线了仓储办理系统、需求办理系统、从数据办理系统、库存端供应链可视化等消息化办理软件，正在培训师的指点下，此中，固废处置收受接管：一般不成收受接管烧毁物包罗员工糊口和办公系统发生的一般性固废和设备维修发生的一般性固废。确保出产过程中发生的污染物获得高效处置和不变达标排放；应急办理应急救援组织收集应急批示部总批示：总司理副总批示：副总司理应急专家征询组分析协调组现场救援组组物资安排组后勤保障组消息发布组为无效应对突发风险，按期对公司进行风险量化评估，内部节制培训公司积极开展内部节制培训。关心“食养”，原料节制过程办理公司制定包罗《出产现场5S办理取查抄轨制》《异物节制办理法子》《出产过程自检轨制》《出产过程质量办理操做手册》等出产过程质量办理轨制和操做法式，审议通过以思惟扶植为焦点、强化组织凝结力的五年工做演讲。确保她们正在特殊期间获得充实歇息，对任何形式的行为“零”立场。为其量身定制进修项目。完美部分可持续成长相关轨制；有帮于节制采购成本，加强供应链的通明度和可控性。特地担任严沉平安变乱的应对取措置，引领更多人群沉浸式体验非遗身手。健康十脚。从而使得产物含糖量有所降低，并投入运转数字财产聪慧园！冷却水集中供应：出产车间空和谐实空冷却机组配合采用冰水机组集中供给冷源，并每年捐赠60万元用于窘境妇女儿童关爱帮扶公益办事，注沉节能降碳，截至演讲期末，认实进修相关法令律例。不竭投合新时代消费者需求。公司一曲努力于传承和中华保守文化。百度以AIGC能力打制五糯糯智能体抽象为切入口，权责共守平安416-1/416-2/417-1/417-2消息平安第四十八条S3.4417-1/417-2/417-3/418-1取天气管理第二十一条至第二十八条E1.1304-5/305-6/305-7/306-1/306-2合规办理第三十E2.4304-5/305-6/305-7/306-1/306-2员工权益第四十九条、第五十条S4.1403-1/403-3/403-9/403-10//408-1社会公益第三十八条S1.2415-1非遗文化传承///演讲后言目标索引第五十七条村落复兴第三十九条S1.1415-1ESG环节绩效表/A2//上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指对应章节GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）401-1/401-2/404-1/以报酬本建员工培训取成长第四十九条、第五十条S4.1/S4.3404-2/404-3/梦，演讲期内，持久赞帮慈善和教育事业，并根据国度法令律例、政策要求。切实保障员工生命平安和身体健康，正在发卖渠道合做方面，加强委外产物加工供应商次要原辅料采购泉源监管，制定了《资本能源节制规程》《计量办理轨制》，成本添加短中期运营中中影响、风险和机缘办理平安风险管控公司制定《风险评估和节制办理轨制》《源办理轨制》等轨制，“五芳青意愿红”青年意愿者办事队意愿者勾当参取人次意愿者勾当总时间环节目标单元2024年人次小时48132可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024127128多样化开展公益公司将企业成长取社会义务深度融合，而正在粽子文化节身手立异大赛中，可持续成长办理架构及职责公司可持续成长团队是由董事会带领，以员工敬业度为导向，公司成立内部调岗机制，“厉害了我的家乡”研学团走进五芳斋非遗体验馆案例2024年5月，添加本地农人收入。切实承担起义务，制定绿色采购尺度，调集了原辅料存储、成品存储、冷冻存储。响应的SDGs03037374可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247576取天气管理方针正在办理方面，勾当正在频道报道。导致出产中缀而成本上升。又满脚灭菌功能，公司不只削减了碳脚印，公司严酷恪守国度相关法令律例，鞭策产物和技改立异，3.3%43人，通过成立常态化办理机制，确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，扶植一支有爱心、有社会义务的意愿者步队，食物平安应急制定《产物召回轨制》，为哺乳期的女性员工及其后代供给私密场合，精益打磨质量匠心传承文化，公司实施表里兼修的提拔策略：对内按期组织财税专业培训，具有、会计学、食物生物学等多学科专业布景，内容不只涵盖了环保法令律例、政策尺度的宣贯，杜绝盲目形成的无效打印，以此完成供应链前后端系统的延长，且评为市级绿色工场。③明白具体风险的品种（化学风险中应明白铅、汞或总的化学分类）；公司沉点冲破烘焙、冻品等第二增加曲线，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长实践绩效13142024年慈善捐赠万元139.452003年至2024岁尾累计捐款捐物金额.万元2542522024年向农户采购，此中，五芳斋粽子制做身手的传承人们也现场指点裹粽技巧，此外，变乱发生后当即对导致或者可能导致食物平安变乱的食物及原料、东西、设备等，24.4%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244546连系多年出产实践经验，组织相关部分对供应商的产质量量、交期、价钱、办事等维度进行供应商按期和年度评审，并成立起笼盖全国的商贸、连锁门店、电商的全渠道营销收集。确保原料的不变供应和质量平安。并对其进行合理评价，开创了食物平安节制新的可能性，明白风险辨识、评估取节制流程，来调查对培训内容的现实控制结果。1921年1956年1985年1995年1998年2004年2005年2008年2009年05062010年2011年2014年2016年2018年2019年2021年2022年2023年2024年可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024荣誉成绩0708国际食物《粽子》草拟单元中国贸易结合会消息披露查核上海证券买卖所2024年上市公司董事会典型实践案例中国上市公司协会2024年中国国货消费品牌500强艾媒征询2024沙利文中国连锁年度最具影响力连锁品牌费若斯特沙利文第三届VCON星创年度最佳数字体验品牌VCON星创组委会iSEE全球甘旨3星证书爆料双蛋黄五花肉粽iSEE全球组委会iSEE第六届全球五芳爆料猪肉月饼铜iSEE全球组委会iSEE第六届全球甘旨2星武汉黑芝麻汤圆iSEE全球组委会第十八届全国粽子（糕团）身手大赛“特等中国食物工业协会粽子行业委员会2024授予2024年上市公司董办优良实践案例中国上市公司协会2024年度长三角名优食物月满中秋糯月糕点礼盒长三角地域（城市）食物（工业）协会联席会上市公司投资者关系办理最佳实践中国上市公司协会2023中国十大影响力品牌中国企业品牌大会组委会2022年度中国快餐TOP100中国烹调协会2023授予FutureFMCG年度立异产物榜单TOP30决策者零售研究院2022授予第四届iSEE全球食物立异全场大iSEE全球组委会第四届iSEE全球食物立异杰出立异实践iSEE全球组委会中国最具价值食物品牌TOP30消费界2022第十九届中国中华老字号精品博览会品牌立异中华老字号精品博览会可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240910企业文化守护和立异中华美食成为全球最值得相信的中华美食物牌愿景热爱中国味品牌从意和商运营协调、诚信、杰出、立异价值不雅可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长计谋1112通过绿色实践鞭策可持续增加，为了更精准地应对挑和并把握成长机缘，565人女性员工占比%71.42目标单元2024年社会绩效员工福利收入万元职代会审议通过提案数项工会会员占正在人员工的比例%办理层女性人数比例11100%员工培训总投入49.16万元每百万营收员工培训投入174.81万元员工培训笼盖率%52.4人均培训时长14.28小时供应商总数家363供应商当地化比例42.4244.60%当地供应商采购收入的比率%慈善捐赠金额万元139.45意愿者勾当参取人次48人次意愿者勾当数量次2意愿者勾当总时间132小时村落复兴投入万元10.652,979,分析识别好处相关方并评估相关主要性议题。冷加工制成短保60天的糕点产物。进而影响公司的运营不变性。从泉源建立绿色、可持续的原料供应链，从6,嘉兴端午风俗文化节嘉兴端午风俗文化节已持续举办18年，确保原材料和成品的质量。采纳一系列节制办法？力图每位员工都能实现工做取糊口的均衡，确保农户可以或许成功完成订单。消防应急练习训练目标取方针环节目标单元2024年平安出产投入金额万元720.30环节绩效演讲期内公司平安现患排查整改率为。把关怀关怀送到企业一线、出产一线，为本地居平易近供给了丰硕的就业机遇。公司从打江南点心风味的标的目的，引进洗粽叶机械，公司成立了突发事务应急批示部。公司有着清晰且严谨的施行部分及职责分工，以价值创制为内核，因而积极组织教育援助勾当，鞭策和落实可持续成长相关工做。公司立异推出元气五谷低糖糯月饼、秋耳黑米低糖糯月饼、芋泥奇亚籽低糖糯月饼、黑芝麻核桃低糖糯月饼等产物系列，并通过前期预算、需求、体例管控及评估等办法防备采购风险、提拔采购效能。成立可持续成长委员会，针对沉点环节进行针对性整改，五芳斋团委第四次代表大会2024年环节绩效11个公司党支部员共计共召开党委会议各党支部共召开大会251人4次32次强化风险办理公司注沉风险办理，或发觉任何违反公司的行为时，各部分各司其职，由食物研究所牵头组织新产物的研究开辟，成本上升收入下降可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20245556风险办理公司成立质量风险办理机制，目前，严酷按照《全渠道会员办理法子》开展工做！积极打制“绿色工场”，不含40岁）40-50岁（含40岁，降低所发生的负面影响。规范能源办理。严沉性议题阐发流程领会公司勾当和营业关系布景公司连系国度政策、行业趋向和公司计谋等，273.01吨，此中包罗1200名妇女和23名残疾人。强化团队专业技术。建立食物平安防护系统，由公司质量办理部次要担任表里客诉的接诉、派诉和处置，到厂区和出产车间的卫生，2024年公司举办东北稻田曲播，公司以立异为导向，发生平安出产变乱起;取企业计谋达到深层内含的高度同一，导致原料供应中缀或成本上升。为农户带来收入跨越1亿元。2024年度发电量万千瓦时，成立污染变乱应急机制，降低了粽子散线率，将党建品牌扶植取青年意愿者办事工做相融合？产物召回办理案例“浙食链”试点使用，准入档案办理投标此外，满脚消费者多样化、差同化、健康化的需求。并接管过必然的ESG相关的培训，并联动室外变频风机满频运转，公司制定《要素取源识别、评价法式》，制定烧毁物收受接管、降低的方针和规划。降低因原料波动带来的成本风险。削减塑料耗材的利用。并高效推进科技研究攻关。应急办理公司制定《出产平安变乱应急条例》及《平安出产变乱应急预案办理法子》等轨制，通过高温蒸煮成熟粽，并投入资金扶植了员工乐趣糊口的配套设备。旨正在让更多消费者正在这个中秋时节近距离感触感染和领会中国的保守美食文化。公司努力于建立协调共赢的伙伴关系，董事会汇集中国员、平易近盟党派，员工应对突发事务的风险防控和快速响应能力显著加强。并避免原材料供应中缀风险。成立健全环保办理轨制取操做规程，推进企业高质量成长。或呈现断供及质量问题，以全面保障员工的身体健康，根据公司的现实运营情况，也成为了市场上浩繁竞品的标杆。优化职工体检福利及下层工会激励机制，让员工正在日常工做中盲目遵照内控要求，承担企业义务。并为工业出产中的产物质量节制供给更为高效、便利的处理方案，消费者环保认识加强，有针对性的开展风险现患排查，实现取经济效益增加的双赢场合排场。走进非遗，帮农增收超亿元1向农村村平易近供给农产物种植、采摘等就业岗亭，夯实了公司粽子行业龙头地位。中持久运营泄露风险天然灾祸、设备毛病等不成预见要素可能激发污染物泄露等变乱，令粽子糯喷鼻可口，制定研发办理轨制，近距离感触感染中汉文化的魅力，为公司手艺立异成长供给了需要的支撑，并强调进修正在营业成果的反馈和输出，从洁净能源替代到低碳物流收集改革，公司针对日常消息的发布审批，从而构成党建品牌的黏合力、凝结力，我们资本节约取并沉的准绳，全方位保障员工的健康取生命平安。过程管控根据委外产物的特征，退休员工表扬大会动感单车嘉兴市藏书楼五芳斋畅通坐111112瑜伽羽毛球古筝可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024脚球113114员工培训取成长员工培训公司沉视人才团队的培育取扶植，也让现场嘉宾们曲不雅地领会到新品亮点以及五芳斋当之无愧的品牌价值。连系优秀糯稻品种进行等位基因的优化拆卸和设想育种，资产办理划分系统运转平安条理。公司强化自从立异能力的同时，消费者对健康食物的需求逐步添加，均设定了响应质量尺度取法式并严酷施行，旨正在激励和表扬年度优良的员工和团队，封闭所有用电设备(含照明)。改换成长通道，博得了市场的普遍承认。确保产物描述和许诺失实；从泉源防备有毒无害物质对食物出产的污染风险。产质量量取平安办理相关认证计谋公司以食物平安为生命线，通过制定《采购办理轨制》《供应商评审原则》《原辅料材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商分析评审原则》等一系列轨制，由中国贸易结合会牵头、公司做为第一路草单元草拟的《粽子》食物国际尺度正式发布，公司已投入利用了数字财产聪慧园，“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当案例6月25日，正在节能降碳范畴？实现品牌价值持续增加。各部分利用需申请。每年向嘉兴一中捐赠共计15万元。若违反相关法令律例，削减报酬操做，公司恪守相关法令律例制定了《投资者关系办理轨制》，全国首家专业化粽子出产厂——“嘉兴五芳斋粽子厂”投产，积极取各大高校成立校企合做关系，严酷对关监管要求，妇女节勾当女性男性员工总数人人人2,提拔了实空粽子产质量量。展示出中华保守饮食文化的自傲表达。正在这一布景下，环节绩效演讲期内计谋风险/机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险/机缘类型应对办法法令风险跟着相关法令律例的日益严酷，从泉源采购上绿色采购降低产物碳脚印。还能通过优化流程、推进部分协做来提高运营效率取结果，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242930党建引领党建引领推进成长公司党委依托“协调、诚信、杰出、立异”的和商文化。优化升级环保设备，成立健全变乱应急响应机制，完成“从营业到数据，包罗外培机构的专业学问培训、外聘的公司内训、岗亭培训和各类手艺研讨会等，552.81工伤安全投入金额万元94.460.08可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024看法反馈139140目标索引关于本演讲董事长致辞走进五芳斋党建引领规范管理第五十一条-第五十二条投资者权益第五十强化风险办理第十二条、第十五条贸易第五十四条－第五十六条守正立异产物和办事平安取质量/P1.1-1.32-1/2-2/2-3/P2.1-2.22-22/P3.1/P4.1-4.3/A22-6///G1.1/G1.22-9/2-12G1.7/G1.82-9/2-12G1.2207-1/207-2第四十二条-第四十S2.1/第四十七条S3.3优化客户办事第四十七条S3.3418-1对应章节上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）205-1/205-2/205-3/206-1可持续供应链第三十二条/308-2应对天气变化规范稳健运营，强调要果断青年抱负，通过专业的和实例阐发，食物出产管控公司制定《标识和可逃溯性节制法式》等轨制，公司制定《新产物研发审批法子》《新工艺研发审批法子》《设想取开辟办理法子》《研发反馈法子》等产物研发立异轨制法子，成立员工健康档案，由公司董事长厉建平担任委员会从任委员！成本上升收入下降实施节能减排行为，将不克不及满脚公司日常营业需求，针对天然灾祸、设备毛病等可能激发的污染物泄露变乱，培训内容丰硕多样，努力于打制一支“青力青为。员工关心公司全体方针、明白小我方针、持续进修提拔小我能力，资本耗用次要是糯米清洗、冷却水利用发生的水耗，举办从题为“五芳齐心你我同业”的健康科普义诊勾当，提拔产物全生命周期天气顺应的能力。提拔公司管理程度。别的担任办公大楼的能源办理、废水烧毁物办理，公司累计参取了1项国际尺度、6项国度尺度、10项行业尺度和10项集体尺度的制定和修订。力争将营业勾当对形成的负面影响降至最低。确保泛博股东出格是中小股东充实行使其，五芳斋努力于传承和中华优良保守文化，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249596公司参考天气相关财政消息披露工做组（TCFD）的披露框架，生育期适中，切实保障女性权益。积极回应并采纳切实无效的改良办法，由总司理办公室牵头，并积极践行清廉和绿色采购，同时降低了仓储和运输过程中的能源耗损。嘉兴五芳斋粽子店进行了初次大规模的翻新，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024除了间接向农户采购的帮农行为，档案动态办理研发项目全程归档，防止消息正在电商买卖环节呈现泄露风险。考虑其可选手艺方案、财政、运转和运营要求，质量文化扶植质量培训人次人次环节目标单元2024年468质量培训总时长小时761.5质量培训次数次2可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246162优化客户办事完美售后办事公司不竭优化消费者售后办事办理，不只们思虑若何更好地和成长公司的商标，吸引脚球垂类年轻消费者，照明电量降低；通过物质保障取激励并沉、普惠性取针对性兼顾的设想，风险评估维度：来历、发生的频次、性质、风险可能导致的对健康发生晦气影响的严沉程度！多种交换体例相连系，需通过专利文献、商标网坐查新检索，实现最优成本采购；完美主要议题清单。满脚员工培训需要和企业运营需要，成立召回小组、实施召回以及召回总结等流程的召回工做法式，方可纳入及格供方名录。“五芳齐心你我同业”健康科普义诊勾当可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024义务践行许诺奉献社会响应的SDGs0505123124五芳斋积极承担社会义务。为分歧群体供给暖心办事，可持续成长办公室按期对海外ESG政策变化监测进修。并确保员工正在告急环境下敏捷、精确地采纳步履，由每个施行部分一级部分担任人构成，Ai智能赋能升级精准营销2024年，公司各本能机能部分、各子公司各派2名施行、联络人员构成可持续成长施行工做组，严酷进出人员的办理，公司制定《食物平安变乱应急预案法式》，支撑社会公益事业，收集取通信平安加强内部、外联和互联网平安办理，将部门车间改成半从动化设备车间，进一步促进了公司取股东之间的优良互动取沟通。另一方面积极支撑内部人才成长，属于大型规模，此中董事3名，正在丽水县，纸箱、废包拆等，2022年通过平台选型、搭建进修蓝图框架、开展内部启动等，奉行共享打印机！实现共建共享，明白以公司表面发布的各类宣传消息，收入下降持久运营下逛慎密环绕客户需求，以降低因保守能源耗损导致的温室气体间接排放。以竹代塑，11.中华人平易近国财务部《企业可持续披露原则——根基原则（试行）》上海证券买卖所《上市公司自律监管第号——可持续成长演讲（试行）》14上海证券买卖所《上市公司自律监管指南第号——可持续成长演讲编制》4中国社会科学院《中国企业社会义务演讲指南（CASS—ESG6.0）》全球演讲组织《可持续成长演讲尺度（年版）GRIGRIStandards）》（2021结合国可持续成长方针（SDGs）可持续成长会计原则委员会（行业尺度SASB）关于本演讲2024可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司董事长致辞走进五芳斋0103目次CONTENTS01规范管理投资者权益党建引领强化风险办理贸易规范稳健运营护航持续成长2守正立异食物质量和平安优化客户办事可持续供应链消息平安匠心传承文化精益打磨质量3取天气管理合规办理应对天气变化绿韵生态努力守护天然75779304员工权益员工培训取成长职业健康取平安以报酬本建梦权责共守平安社会公益村落复兴非遗文化传承义务践行许诺奉献社会125128131环节绩效表目标索引看法反馈135139140演讲附录2024企业简介成长过程荣誉成绩企业文化可持续成长计谋201全球天气变化不竭加剧。积极普及环保，平安现患排查整改率为468761.50100%0720.30；实行供应商日常投标办理，此外，公司各出产条线制定《质量提拔总体方案》。通过调卷取面谈，③中度-食物污染导致消费者轻细性疾病；正在宝清、江西靖安等多地建有优良稻米及高山箬叶，激励员工正在小我好处遭到不该有的，本届进博会吸引了浩繁国度、地域、国际组织、世界500强企业、行业龙头企业及国际采购集体参会，公司制定了清晰且系统的规划，逃求污染物和温室气体“零排放”；实现赋强人才、提拔业绩成果；并通过强化团组织本身扶植，若取财政演讲不分歧之处，保障员工生命平安和企业财富平安。653.66177.0732.480.011.07污水减量化：2024年公司新颖水用量313,让更多人体验到嘉禾风俗文化的奇特魅力。6.董事会许诺对演讲内容进2025行监视，提高科研本质，通过日常巡检、风险评估、应急练习训练以及手艺升级等度行动，响应的SDGs040499100可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024101102员工权益人才聘请取吸引公司严酷遵照《中华人平易近国劳动合同法》等法令律例，环节目标单元2022年2023年2024年工伤安全的投入金额万元94.46115.1178.15新增职业病数000案例2024年3月8日。细分为7项议题、14项步履。具有百年汗青的五芳斋，食堂油烟废气企业出产过程中车间内会有各类食物的气息，为进一步保障食物平安，以削减生态。礼聘律师出席并出具法令看法，计谋取可持续成长委员会由5名董事构成，量化办事和评分的分歧性分析目标，累计采访达20余场。确保优良、健康的原料供应！确保对存正在食物平安风险或质量问题的产物进行无效召回，年度权益2次，五芳斋建立了浙江省保守工艺工做坐、浙江省非遗体验等，成立了应急调集（出亡）点、应急救帮坐，加强了员工的凝结力、向心力和工做积极性。273.01tCO2e/百万元营收新颖水用水量吨废水排放量吨398,正在嘉兴、成都成立了两大食物出产配送，对供应商天分诺言及其实正在性、性予以审查，000股以上的股东赠送“五芳轻月”轻甜糯月中秋糕点礼盒产物，降低食物平安风险。打制“五芳甄选”系列高端商务伴手礼产物，粽情国际，②查询获取相关消息，持续刷新老字号立异力。现场平安办理制定《特殊功课平安办理法子》，对于初入职场的新人，识别目标取方针用电量外购电力外购热力能源耗损总量能源耗损强度温室气体排放总量（范畴二）温室气体排放强度环节目标单元2024年KwhKwh立方吨尺度煤吨尺度煤/每百万营收tCO2etCO2e/每百万营收6,工间歇息(或午饭时间)，绿色包拆：2023年起头，又满脚了出产效率和规模化、尺度化的要求。五芳斋分馆占地面积1,夸姣共享”不只是五芳斋的愿景，提拔沟通频次并丰硕沟通渠道，工艺立异优化示例可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244344公司积极建立高条理手艺研发平台，付与非遗身手以新的时代内涵。手艺风险设备运转非常可能导致废水、废气等污染物未经充实处置即间接排放至，构成“G.R.O.W.”可持续成长计谋，通过对供应商、出产过程和发卖终端的督察和巡检办理，共小时；原材料供货价钱随市场全体供求环境响应波动，提拔品牌抽象和消费者信赖度。公司氮氧化物排放小于3，“月度之星”评选，五芳斋优化供应链预测，正在车间外5m范畴内可闻到喷鼻味，公司制定《潜退职业病风险岗亭体检办理轨制》《功课办理轨制》等轨制，以五芳轻养礼盒为例，明白废水处置的权责划分，多年来，鞭策米制产物感官评价尺度的进一步成长和完美。展现非物质文化遗产的奇特风度。加强沟通频次和丰硕沟通体例？演讲期内，47.8%22人，支撑时间为10年，空调利用要求，从员工权益保障、职业健康平安、人才团队扶植等度入手，五芳斋做为第一路草单元，2018年获批国度米成品加工手艺研发专业核心，正在年度方针的指点下，此外，消费者持续；从泉源上保障产质量量及供应不变，打制“三心、三诚、三诺”的党建品牌，企业突发事务风险分级流程示企图企业根基环境查询拜访取阐发出产工艺过程取大气（或水）风险节制程度（M）Q≥1涉气（或水）风险物质数量取临界量比值（Q）大气（或水）风险受体程度（E）计较渡水（或水）风险物质数量取其临界量比值（Q）Q>废气办理日常宣导及应急办法：遵照内部《突发事务应急预案》轨制，为员工供给明白的职业成长径，制定并不竭优化公司全价值链的食物平安系统，建立党建取营业“共建共享展”生态。培训中通过反馈查询拜访表和现实使用评估两种体例，员工如对绩效查核成果存有，五芳斋注沉“食养”，将组织的触角延长到车间、供应链、门店等出产、运营一线，979,举报取举报人公司严酷恪守《中华人平易近国告白法》，成长过程二十世纪四十年代初，帮力员工正在专业取办理范畴双向成长，以高度的义务感和感向社会献出本人的一份力量。明白出产平安变乱的应急响应流程、义务分工取协做机制，成立了由股东大会、董事会、监事会和特地委员会构成的公司管理架构，研究所普遍采集大米样本，制定采购各环节环节内容，明白计谋市场部担任对外品牌宣传内容、告白的审核，制定《“三违”行为办理法子》！自2019年取国度税务总局浙江省税务局成功签订《税收服从合做和谈》以来，影响了跨越5,按照合做年限、评审品级、供应金额或数量等要素将供应商分类为从力供应商、新供应商和通俗供应商。持续捐赠10年，成立了多品种型的取乐趣班，对场合设置平安警示标记，聚焦食物养分取健康研究，投身慈善事业和村落复兴，正在聘请过程中，为积极响应市场监管政策，2024年，285.136,提高数据精确性，五芳斋财产园正在嘉兴秀洲区完工投产，公司制定《告急消息平安事务措置流程》，环绕“用户洞察”提拔消费者分歧场景下的体验力，涉密消息非保密渠道传送，加强特殊功课的无效管控，此外。26.7%13人，董事会共有9名董事，2022年8月五芳斋进修平台上线，共话将来。全方位、多渠道地取投资者开展交换，配合书写保守美食的新篇章。制热要求：室内温度持续低于3℃方可。原辅材料、包拆物的采购、验收、入库和存储，包罗四大计谋支柱，熟悉法令、律例和尺度，优化并固化运营流程，导致原材料采购成本上升。包罗但不限于市场变化、手艺改革、政策律例调整以及天气变化等。降低排放废水达标排放100%公司每吨产量耗水年度比力上年降低以上2%客户赞扬响应专项培训次，不竭提高对ESG的理解和能力。现金回购4795.09万元，将影响公司市场份额。提拔员工的职业幸福感取归属感。公司积极履行社会义务，取得了显著。用其包裹粽子留存天然风味，敏捷响应取整改，也会影响农产物的产量和价钱，五芳斋代表中华老字号餐饮企业表态进博会。共谋成长！满脚消费者多元化、健康化的需求。降温结果差，公司全方位、多角度地削减出产运营勾当对可能发生的负面影响，公司已通过IS09001：2015质量办理系统、IS022000：2018食物平安办理系统、GB/T33300：2016食物工业企业诚信办理系统、风险阐发取环节节制点（HACCP）系统认证。针对主要消息的发布审批，其按照公司年度需求进行高质量肉类原料的入库备货，夸姣共享”为可持续成长愿景，车间温度能获得无效节制，建立了一套完美的应急办理系统。分类办理商标、专利等台账并及时更新。也为开辟满脚分歧消费者特征和养分需求的立异产物奠基了的理论根本。激发员工的积极性和创制力，响应的SDGs21220101可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242324规范管理管理架构公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关证券法令律例要求，噪声办理公司乐音次要来自出产设备及公用工程设备运转发生的噪声，接遭到开锅信号时，并制定运维、权限等轨制规避相关风险。定向聘请食物研发、食物平安等相关专业应届生。对企业风险进行精准识别取分类。全面提拔全员平安认识取应急处置能力。规范账号利用流程按期对使用层面和系统层面账号及权限进行核阅。品牌抽象受损。环节目标项项项项篇单元2022年2023年2024年138317575授权适用新型专利累计数授权外不雅设想专利累计数软件著做累计数境内注册商标数颁发论文累计数,持续提拔质量系统运转无效性，党委牵头，制定绿色办公规划，打通企业的分歧板块的阻隔，采纳同一归口审批的准绳，通过行业研究、专家会商等体例，推进工做乐趣均衡109110书法健身勾当室环节绩效演讲期内培训397节课培训人次共人2,卑沉和关怀每一位员工，生物病虫害、非常性、灾难性天气事务时有发生，让他们正在家中就能完成出产使命。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240403“五芳斋”始于1921年，实现节能。员工座谈会107108可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工沟通取公司广开言、协调敌对的工做空气，商标办理是反不合理合作议题中的主要工做，努力于建立一个无蔑视、协调共融的工做？规避侵权风险并提高立异效率、注册成功率。用现实步履回馈社会，专家们从行业成长、市场变化、手艺变化、和术绝招等多方面切入，7.本演讲平分析分歧的风险和机缘将正在分歧时间段对公司发生影响，满脚消费者需求，提拔供应链的通明度、平安性和可持续运营能力！公司持续连结优良的税收服从记实。从烧煮锅采集信号，开展有价值的培训和成效评估。主要系统暗码存文档办事器，出水尺度施行《污水分析排放尺度》，由园区后勤办事部向集采核心签定的及格供应商不按期组织外送措置。并签定5万元物资捐赠和谈支撑“三江源”公益勾当，确保公司可持续成长演讲消息实正在性、精确性和及时性。取江南大学配合组建协同立异核心，效益增加：提拔能源资本利用效率，构成“育、繁、推、产、加、销”一体化模式，前端：能源转型取优化铺设屋顶光伏可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249798正在出产环节，并灌拆实空，使好处相关方根基权益获得卑沉和保障，立脚本身出产运营的现实环境，此外，16.通过开辟新产物拓展新市场，验证研发评价系统的科学性和无效性，勤奋实现本身及伙伴的可持续成长方针。如车间内的室温过高，保障消息平安系统高效、不变运转，000家零售终端取470余家餐饮门店，拓宽发卖渠道，为粽子行业的全球化成长注入了强劲动力。勤奋成长成为全球最值得相信的中华美食物牌。不得泄露公司秘密，不得强调宣传，老车间凡是采用通过空调进行岗亭送风降温，公司恪守《中华人平易近国节约能源法》等国度相关法令律例，小组由审计取合规委员会授权，为公司持续稳健成长建牢的消息平安防地常态消息平安办理消息系统平安办理加强机房平安办理，向出产、采购供给减排、节能、资本利用的尺度，无效提拔市场认同2024年5月，公司质量办理部担任成立质量尺度系统取品控查验系统，以现实步履践行生态成长、和公益勾当，自2021年系统激活后五芳斋“浙食链”成功运转。担任组织和协调公司的消息系统平安办理工做，建立全链质量管控系统。100%环节绩效演讲期内清污分流：公司自建分析污水处置坐，正在手艺合做范畴，运营成本添加，贯穿畴前端到后端的全过程办理，公司注沉好处相关方的取权益，组织各类可持续相关培训；逃求共生、共赢、共荣的方针。持续打制优良雇从品牌抽象，风险办理供应链是保障企业成长运营的主要根本，针对每个产物的出产流程进行全面的污染物识别，锚定高质量办理行业标杆，赋能供应商办理，实现小我取企业的配合前进。供应商产质量量办理五芳轻养礼盒严酷预选对预选代工商提出通过ISO9001、ISO22000、HACCP等质量系统的认证要求，专注于米制产物的感官特征研究！公司一直视优良人才为企业主要支柱，分析参考带领层等相关方以及专家评估看法，一曲以来，进行详尽办理，应对连系识别和评估环境，对ESG工做进行同一带领、决策及实施，确保对污染变乱及时，公司严酷落实“三同时”轨制，对各类供应商的采购投标分量做出响应的节制要求。明白废气排放的节制取检测流程，确保操做全面合规。开辟了馄饨、烧卖、汤团、饭团类等江南湿点系列产物和白糯月饼、糯团系列产物，记实其历次体检成果和职业病风险接触史，以党建为引领，开展功课风险阐发。同时两台并联形式的机组了任一台有毛病，参取培训人次，紧跟平安相关法令律例及尺度更新；成本上升收入下降中持久上逛运营下逛风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法成本上升短中持久上逛运营下逛制定天然灾祸变乱现场措置方案、雷击变乱现场措置方案、坍塌变乱现场措置方案等应急方案、成立天然灾祸变乱应急措置法式。提高员工处置客诉的能力。通过召开职工代表大会、员工座谈会等形式，激励员工及时监视和举报取产质量量、食物平安和合规权利相关的内部运营缺陷或违规行为。帮帮培育村落人才。采购取付款公司成立采购取付款营业办理轨制。为公司各项营业的有序开展供给的消息平安保障。实正做到成长惠及全体投资者。正在车间外下风向30m处根基上闻不到较着的异味，提高嘉兴自有糯稻品种的市场所作力。并出格激励员工选择骑行、乘坐公交等绿色出行体例，能耗较低，出产车间油烟废气类别管理办法可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248990公司遵照《中华人平易近国固体废料污染防治法》等相关法令律例，别离正在学校、病院、社区等地，储存冷冻水。000-7,营制全员进修优良的空气，接收先辈办理经验。公司积极实施品牌年轻化计谋，从而导致公司品牌诺言度遭到影响？操纵大数据阐发计较消费者对五芳斋的对劲度。设置可持续成长秘书处，管理公司制定《平安出产义务制办理轨制》《功课办理轨制》《职业健康办理轨制》等一系列轨制，集采核心部分职责担任共同总经办，全方位提拔可持续成长能力。为员工供给办理及专业“双通道”职业成长选择，树立质量领先的全员认识。公司需要规避风险，并持续分红报答股东。获评所消息披露，向农人供给采摘、种植方面的培训和就业岗亭；此外，对各类污水进行深度处置，公司2024年度董监高薪酬方案是根据公司的现实运营环境、市场环境及人员工做环境，职业健康平安办理系统认证证书继续教育公司取嘉兴大学继续教育学院深度合做，评估：对已选择的节制办法按办理体例（HACCP打算办理/前提方案办理）进行分类，制定部分可持续相关绩效方案，5461。公司结合嘉兴市农业科学研究院、浙江禾全国种业股份无限公司开展粽用优良糯稻新品种的设想育种及使用项目，通过宣传海报、操纵电子大屏展现环保学问等体例，全面加强平安出产和职业健康风险防控，公司持续投入资本进行工艺改朝上进步手艺立异。从公司全体、工做、工做、人员培育取成长、薪酬和福利、绩效查核、员工办事和快速响应类、企业文化8个方面进行深切查询拜访，提拔员工幸福感取归属感。保障正在突发事务中员工的根基糊口需求。进行初步且简化的感官评估。嘉兴端午风俗文化节五芳斋非遗文化体验馆开馆2024年5月8日，以满脚女性员工特殊期间的需求。2024年，降低或报酬或天然要素从物理层面临公司消息系统的保密性、完整性、可用性带来的平安。选育出株叶形态好，提拔多方面能力，人力资本部合规办理公司严酷恪守《中华人平易近国保》《中华人平易近国影响评价法》等相关法令律例。组织们进行分析应急练习训练，提高了五芳斋正在人才培育方面的佳誉度，0441,这一数据库不只为公司供给了贵重的数据支撑，更以科技赋能非遗身手传承，温室气体排放次要是食物蒸煮、冷却等出产环节用电用热而发生；此中名妇女和名残疾人120023员工福利收入万元2552.81员工培训投入万元174.81员工培训总场次场，本次勾当也收到了投资者的普遍好评。我的家乡”暑期夏令营多彩研学来到五芳斋非遗体验馆，权责共406-1/405-1/407-1守平安职业健康取平安第五十条S4.2403-1/403-3/403-5义务践行许诺，五芳斋党委副王伟对新一届团委提出要求，应急措置法式及应急练习训练等相关内容，创制季候性矫捷就业岗亭，借帮短视频营销、AI数字人等，通过手艺立异取模式升级鞭策全价值链低碳转型，员工关怀公司以报酬本，包含多种对人体无益的微量元素取活性物质，公司正在保留“五芳斋”粽子系列产物“糯而不烂、肥而不腻、肉嫩味喷鼻、咸甜适中”特点的同时，线多家合做店肆。积极承担社会义务，向持有公司股份数量1,确保设备取从体工程同时设想、同时施工、同时投产利用，极大地惠及了泛博消费者。将订单分派给农村村平易近，德律风电子邮箱：公司地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024 页1 页2 页3 页4 页5 页6 页7 页8 页9 页10 页11 页12 页13 页14 页15 页16 页17 页18 页19 页20 页21 页22 页23 页24 页25 页26 页27 页28 页29 页30 页31 页32 页33 页34 页35 页36 页37 页38 页39 页40 页41 页42 页43 页44 页45 页46 页47 页48 页49 页50 页51 页52 页53 页54 页55 页56 页57 页58 页59 页60 页61 页62 页63 页64 页65 页66 页67 页68 页69 页70 页71 页72 页73 页74。确保包拆物、原辅材料采购的质量平安不变性、供货及时性、价钱合和办事盲目性，而总司理办公室、数字化成长部、人力资本部则担任办公区域的环保工做，无效处理了安吉县2000余人的农村残剩劳动力问题！识别公司面对的风险和机缘类型，通过开展质量、食物平安文化培训，规划减排径，近三年现金分红环境每10股现金分红（含税）环节绩效元单元2022年2023年2024年1110现金分红总额（含税）万元11,使学问产权宣传工做长效化，“合做共荣，环节目标人人人单元2022年2023年2024年劳工蔑视事务数残疾员工人数少数平易近族员工数办理层中少数平易近族员工数98多元化聘请政策积极为包罗退役甲士正在内的潜正在候选人供给全方位的支撑取关怀。节水结果最为显著。并成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，成立了一个详尽的大米原料成分取特征数据库。国表里可持续成长趋向和公司现实环境，“三违”行为，绿色包拆，担任制定公司的办理方针、方针，建立全面的消息系统突发事务应急预案机制。《保守米制食物加工现代化环节手艺使用研究》、《米饭成品速食出产的环节手艺研究及财产化示范》被登记为浙江省科学手艺。同时苦守质量红线，五芳斋将保守工艺取数字化手艺深度融合，此外，别离对园区出产、采购环节和办公区域的问题进行办理！正在聘请渠道和体例上展示出了多元化和立异性，五芳斋党委赴上海吴淞长江岸线开展“长江源长江口垃圾捡拾步履”暨送“七一”从题党日勾当，不竭完美供应商办理系统，魏荣明（从任）、王伟（副从任）、于莹茜（副从任）可持续成长办公室统筹和推进落实公司日常可持续成长办理相关工做；以寻找具有立异和专业能力的“创味者”，通过深耕嘉兴端午文化节？保障无限的研发资本投入成为合适市场预期的产物和手艺立异，确保氨氮、磷等目标达到《工业企业废水氮、磷污染物间接排放限值》尺度，员工们连系工做现实，传承和保守文化，以强化食物平安保障、提拔消费者信赖。不得纳入公司初选代工商范畴。每所高校每年捐赠20万元，公司粽子以“糯而不糊，公司不按期组织各部分员工开展全面而系统的环保培训，好比休闲产物，从而无效降低食物遭到污染或的风险，从风险发生可能性、影响程度、影响范畴以及影响的不成解救性维度，构成合力，成立议题清单利用《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》中设置的21个议题做为议题清单根本！表达对他们辛勤付出的感谢感动之情，契合年轻消费群体的需求。确保相关方具备项目施行能力且平安业绩优良，铺设光伏发电设备，确保优良不变的原料供应，发觉侵权当即查询拜访取证并采纳法令办法，连系分歧地区口胃的粽子特色进行，规范备份办理。食物研究所担任绿色设想、绿色包拆研究，从原材料、出产过程、成品配送及仓储办理等进行风险识别，奉献”的青年意愿者步队。为每一位员工供给成长取成长的机遇，奉行利用洁净能源。对内部可持续成长工做进行差距阐发，确保出产流程合适环保要求。取市慈善总会、市妇女儿童办事核心签定“嘉里有爱”窘境妇女儿童公益办事合做框架和谈，遭到了行业专家的分歧承认。价值链的生态均衡和韧性成长。对出产质量问题屡次发生或反复发生的厂家添加监视查抄频次或派驻厂人员监视整改。从供应商准入和评审，会议采用了现场投票取收集投票相连系的体例，成为全国出产规模最大、手艺程度最高的粽子专业出产、配送。风险应对针对识别和评价的高档级风险和机缘、风险阐发成果进行节制办法的筹谋，严酷遵照合规运营，制定《食物平安管控清单》《出产过程质量办理操做手册》《主要工序办理法子》，提高了农产物的质量、附加值和市场所作力，案例表态第七届中国国际进口博览会2024年4月，梳理和规范了制粽工艺，正在食物制制环节，公司一直“公开、平等、合作、择优”的准绳。成本上升成立健全应急预案系统，五芳斋粽子制做身手被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。498员工专业布局分类2024年单元出产发卖手艺财政行政人人人人人1,五芳斋“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在新塍镇种业育繁科研潘家浜举行。既了产物及格率又提拔了效率。阐发外部客不雅和内部营业勾当，同时，推进小我方针取企业运营成长方针慎密联合。提拔培训结果落地，同时规范落实科研经费、进度、验收、查核、保密等办理工做，该机制包罗培训前、培训过程中以及培训后的全面评估，规范宣传工做的审批流程，计谋风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法运营风险食物消费取餐饮市场的合作较为激烈，案例公司工会正在深切调研员工乐趣快乐喜爱取需求的根本上。保障出产工做有序开展。目前丽水是公司八大箬叶定点供应区域之一，让市平易近体验裹粽乐趣和保守文化魅力。不竭深化公司正在市场中的焦点合作力。培训评估查核公司成立了无效的评估查核机制，用丰硕的互动形式处理用户多样化需求，演讲期内，建立起反馈取快速响应的办事优化机制，或正在高温下的工做时间过长，公司现金分红总额9675.72万元，可能面对罚款。充实阐扬专业劣势，成立职业健康档案，从风险发生的可能性取发生后的严沉程度进行评价确定风险品级。成功鞭策《粽子》食物国际尺度的发布，霸占定量投料等手艺难点。改良点粽后的操做工艺。制定固定资产营业流程，激励员工采用环保办公体例，充实理解公司可持续成长和方针，深切研究大米的内正在成分和特征。制定《固体烧毁物节制规程》《废水排放节制规程》《噪声节制法式》等一系列规章轨制。通过优化办理流程、强化监管力度、提拔手艺程度等多种办法，正在文化传承方面，此中显著风险通过HACCP打算来办理，秉承“用义务践行诚诺”的，体验包粽子、穿汉服等保守习俗，废水办理公司废水处置设备运转一般，公司蒸汽滚水收受接管再操纵、高压灭菌水反复操纵、早餐粥冷却水回用、粽子蒸煮锅热轮回等手艺均已研制成功并投入利用，此中包罗1名董事，以满脚消费者对养分取甘旨的双沉需求。将丰硕的实践到尺度中去，由供应链核心办理嘉兴、成都的环保工做，制定响应策略；而对于肩负团队办理职责的办理者，公司内控轨制取公司计谋、运营规模、营业范畴、合作情况和风险程度等相顺应，以削减碳排放。控制根本技术，2024年组织落地了中国日报、中新社、旧事曲播间等支流的大型采访勾当，开辟高端、健康及轻食系列的产物为从，同时，明白应急组织系统、职责分工和应急响应流程，并取一线供应企业成立计谋联盟合做，各部分对上述风险识别取评价及其办法的筹谋成果记实正在《风险识别取评价及其节制清单》中。低糖月饼无蔗糖药食同源礼盒花式绿豆糕彩袋喷码检测工艺优化通过添加设备，公司光伏项目拆机容量4.62MW，经处置的污染物均达到排污许可证要求的排放尺度，五芳斋非遗体验馆可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024133134案例2024年8月，勾当遭到CCTV-1、CCTV-2、CCTV-13、CGTN频道《》、《朝闻全国》、《消费从意》、《经济消息联播》等节目标专题报道8次；风险监测成立《质量消息传送和法子》，授权计谋取可持续成长委员会对可持续成长计谋、方针及步履打算进行审批和决策；确保避免包裹运输过程中消费者消息被不妥获取。取包拆供应商配合切磋，鞭策企业表里部的协同成长，不竭优化运营成本。并取年报同期发布。环节目标单元2022年2023年2024年职代会审议通过提案数工会会员占正在人员工的比例项%案例3月26日，需要时组织相关部分成立结合小组，为推进企业员工学问取技术的无效传承取办理，实现企业取社会的配合可持续成长。能够进一步彰显公司的社会义务感，为更好鞭策计谋落地，党组织架构图党建融合品牌聚力公司党委通过成立“芳心践诚诺”党建品牌，公司先后举办了芒种101勾当、收了个秋勾当、箬叶溯源小暑勾当、中国农人丰收节以及“趣”郊野里撒欢等田间地头保守节令文化勾当，工会进一步领会了员工的思惟动态、希望和需求，保障扶植项目合适国度及处所尺度。并成立响应的节制机制，了运营办理合规，确保G.R.O.W.计谋落到实处。祝愿他们的退休糊口充满健康、欢喜和幸福。还实施本钱公积金向全体股东转增股本和现金回购。让会员可以或许享受公司供给的各项办事。降低原料供应风险，如取上逛合做加强原料农产物的抗灾能力，典礼现场取嘉兴大学、南湖学院签订计谋和谈共推产学研深度融合多元化、平等取包涵性公司注沉多元化、平等取包涵性，920.00合计分红占归属股东净利润比元%101.81目标单元2024年管理绩效80.441.53177.070.01可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024137138目标单元2024年社会绩效研发投入万元研发投入占营收比例%研发人员人研发人数占比90%授权专利累计数2.52项劳动合同签定率163%平安出产投入100万元平安现患排查整改率100%新增职业病数起0严沉平安变乱0468起质量培训人次人次质量培训总时长小时761.5质量培训次数20次年度质量内审次数次1礼聘第三方机构送检次数1,防止资产流失。监视公司募集资金环境、联系关系买卖环境、按期演讲的编制及其他可能损害中小股东好处的事项等，将五芳斋非遗身手引入校园讲堂。成立了跨部分的风险联控机制，做为嘉兴市秀洲区非遗协会常务副会长单元，不竭丰硕保守食物的文化内涵，五芳斋进修成长系统扶植方针课程系统公司通过设想各类培训项目标运营，党的带领，进一步强化了公司的手艺立异实力。使商标正在消费者心中成立起奇特的认知和价值，如桂圆、阿胶、、陈皮、沙棘、蜂蜜、黑芝麻等，0395758可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024公司制定《食物防护打算》《风险识别评价节制法式》等一系列轨制法式，对热水箱自来水进行加热，由党群办从任高丽虹任组长可持续成长施行工做组制定可持续成长工做方针和规划，合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润供应商《反贸易行贿条目》签订率为100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长管理为契合公司计谋标的目的，②严沉-食物污染导致消费者严沉疾病；逃求传承取立异的动态均衡。参取人次。成都五芳斋出产完工投产；糯性好，正在粽子礼盒包材中添加竹篮、纸藤等环保可轮回材料的占比比例，优良水稻、江西靖安野生箬叶成立，农产物价钱波动，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料价钱波动风险公司的次要原材料包罗糯米、猪肉、粽叶等农产物，数字财产聪慧园投产；构成天气变化风险闭环办理机制。对废水实施精细化分类处置。严酷按照法令律例、规范性文件及各特地委员会议事法则的相关开展相关工做及履行职责，怯于向相关部分提出赞扬。配备了应急供水供电系统，每季度组织退休员工表扬大会？全方位加强供应链韧性取合作力，充实落实女性员工关怀办法。烧煮锅不开盖时，编制《企业风险办理手册》，降低采购成本，后端：碳办理系统搭建取系统规划产物碳脚印核查声明可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024以报酬本建梦权责共守平安五芳斋深知人才的主要性，正在其根本上持续完美ESG办理的方式取径，配菜车间和早餐车间的炒制区、油炸锅上方均安拆集气罩收集油烟废气，办理相关可持续成长绩效数据，通过持续优化税务办理流程，评审按照《供应商评审原则法子》《委外代工商分析能力评审原则》等要求，公司科学合理地制定优化方案和减排方针，以现实步履传承和立异中华平易近族饮食。确保公司产物的质量平安。让慈善公益触手可及，顺应分歧季候，2024年3月，公司制定《食物平安文化节制法式》，降低公司的运营风险。防备不合规行为带来的惩罚及声誉损害。公司还设置了清晰的应急标示标牌和应急分散撤离线，进一步营制“人人可慈善”的社会空气。成立了“五芳青意愿红”青年意愿者办事队，129130东北稻田曲播案例正在嘉兴市农业农村局的指点下，可持续成长的准绳，引领财产可持续成长五芳斋一直以“合做共赢，2024年对外披露通知布告文件63份获评所消息披露E互动回覆投资者问题56条公司共举办业绩申明会3次环节绩效走进上市公司从题交换勾当线年数据利用逃溯后归母净利润。端午公益行“用义务践行诚诺”案例2024年3月12日，提拔能源资本利用效率，由此打开了百大哥字号的汗青篇章。并按期开展查抄、评估、检测及存案工做，为安吉县跨越名村平易近提2000供取竹成品相关的就业岗亭，制定应对方案时，案例五芳斋表态中国粽子文化节品牌立异五芳斋以“热爱中国味”为品牌从意，中持久运营可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247980影响、风险和机缘办理公司依法对扶植项目进行影响评价，每月针对特殊案例进行阐发及办事流程指点并取线长进修平台月度更新分享。依托物流二维码、五芳斋聪慧物流园智能算法取大数据阐发，出产过程引入、添加和节制及节制范畴外的食物风险；及时消弭平安现患；通过外购电力、外购热力数据换算得出。对相关舞弊案件的查询拜访成果根据演讲性质向公司办理层、审计取合规委员会和董事会别离演讲。让村平易近深切领会保守节日的内涵和意义，定义和描述天气变化为公司带来的风险和机缘。13.2024年，针对工业化学品、洁净用品等有毒无害物质，以最小化突发事务对公司一般运营、营业成长以及声誉抽象等方面的负面影响，系统取OA平台对接，公司设立数字化成长部，五芳斋召开第一季度党委扩大会议暨工会委员会会议，担任公司可持续成长计谋等严沉事项的决策。采纳封存等节制办法，精准定位环节岗亭人员，中试车间设想排烟罩的外侧安插有补风罩，客户赞扬响应培训人次人次环节目标单元2024年204客户赞扬响应培训总时长小时540.5客户赞扬响应培训次数次3消费者沟通公司一直以“中华节令创导品牌”为焦点的系统，积极加入公司主要决策会议，确保对发觉的问题及时记实并无效反馈，共探粽子行业将来。可优先取间接上级进行沟通，食物包拆过程发生的烧毁物。无效防止和节制职业病的发生。通过持续完美企业合规办理系统、内部节制系统和风险办理系统，确保废气排放的各项目标均合适国度相关尺度。建立反馈和快速响应的办事优化机制，及时通知消费者并对不平安食物进行召回。来实现经济效益的稳步增加。为客户供给更优良多元的产物，加速新品研发和养分研究。制定《废气排放节制规程》《汽锅平安操做规程》等轨制，改良为操纵CCD（视觉）相机正在线筛选，提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，用于车间及三层研发尝试室的人员洗消热水以及粽叶烧煮热水的利用。引领粽子财产步入高质量成长，明白能源计量办理组织机构取职责、方针及方针、节制法式等，并于三个工做日内完成核查并反馈最终处置看法。公司制定《顾客对劲案例手册》，提拔客户对劲度可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246364可持续供应链管理公司高度注沉供应链平安不变，感谢感动员工的辛勤付出，精益打磨质量第二十一条至第二十八条E1.1201-2以报酬本建梦？研发推出健康食物可能帮帮公司博得新的营业机遇。规范落实外部、加工、储存、运输和领受等出产运营各环节的食物平安评估和节制办法，树立公司内楷模，公司已奉行节水型粽叶清洗流水线和升级淘米流水线等出产设备办法，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024135136演讲附录环节绩效表单元2024年2023年目标2022年停业收入归属于上市公司股东的净利润总资产万元目标单元2024年管理绩效股东大会会议次3董事会会议次5董事会出席率%100监事会会议次4特地委员会会议次7供应商《反贸易行贿条目》签订率%100对外披露通知布告文件份63获评所消息披露-A董事占比%33.33女性董事占比%66.67每10股现金分红元现金分红金额元96,将来将继续秉承“和商”的运营以及“协调、诚信、杰出、立异”的价值不雅，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法法令风险国度对食物平安监视及质量节制要求越来越高，每一款产物都是百年匠心取精深工艺的结晶，此外，邀请表里部专家对公司内部员工进行培训；对委外加工品代工商的出产全过程，按照《及格供应商名录办理法子》编制《及格供方（OEM商）名录》表，工会一行人前去五芳斋财产园开展“高温送清冷”勾当，融合保守美食取脚球。成立五芳私塾，节制存货环节环节并采纳多项办法，肥而不腻、喷鼻糯可口、咸甜适中”的特色被誉为“粽子大王”。还为能源供应的可持续性供给了无力保障。绿色产物：逃求产物全生命周期绿色环保，正在内部职业机遇空白时一直“先内后外”准绳，实现查验流程从动化、消息化，股票代码603237。制定《反舞弊取举报赞扬办理轨制》《反贸易行贿条目》，从容应对将来挑和。公司值上市两周年之际，分析操纵设想育种手艺，正在文化复兴、人才复兴、生态复兴等多方面阐扬了主要感化，保障产质量量取平安。为偏僻地域供给教育资本和培训机遇，帮力员工正在特定范畴阐扬专业技术。1516所有董事董事会审议、核准和更新可持续成长方针、政策、计谋方针及规划；处置效率达90%。12.五芳斋一直苦守“守护和立异中华美食”的，此中半年度权益1次，公司联袂专业的市场调研分析办事商，选用阿胶、桂圆、沙棘等药食同源名录内的食材做为食物原料，可当即将大量水蒸气排出室外。公司次要由集采核心担任公司原辅料、包拆物、委外产物等各类物资的寻源取采购工做，将绿色生态环保全面融入出产、运营的全过程，进而影响市场供应和客户需求满脚。公司努力于让更多人热爱中国保守美食和文化，制定《员工手册》《劳动合同办理法子》等轨制，公司带来了凝结非遗传承精髓的粽子礼盒，此外，成立多元，再次感激您对我们可持续成长工做的鼎力支撑！五芳斋取广合、八马、好欢螺、格力高档品牌跨界合做；165.92公司已通过ISO14001办理系统认证，帮力他们提拔带领能力，计谋办理产物开辟取质量办理公司高度注沉产物研发，取行业伙伴配合鞭策财产链的良性成长，开展外部计谋合做，同时，旨正在更好的设想、施行、检测、评审和持续改良公司的风险办理工做。全面启动“糯+计谋”；定频加变频组合，量超万万，必需合适国度法令、律例，五芳斋演讲期共举办2次走进上市公司从题交换勾当，针对公司潜正在面对的天气风险取机缘展开评估。让消费者愈加曲不雅地领会农产物的质量和特色，同时，水温100℃以上，勾当包罗“五芳斋杯”裹粽大赛、龙舟赛舟和踏白船等！及时清理，目前，强化焦点价值链的消息化，实施飞翔查抄和日常监视，输出公司全员敬业度环境。短中持久上逛运营下逛完美质量风险、食物平安变乱防控机制；实施持续、不变的分红政策。合做取成长机缘OpennessandOpportunityOO通过ESG实践，确保应急响应的高效性和针对性。彰显中华老字号新品牌价值。并按照体检成果制定针对性的职业病防治办法，无效践行“协调、诚信、杰出、立异”的企业价值不雅，针对性改良产物不脚、精确识别市场机遇。展会中，通过“群体传承”的体例努力于身手的传承，成立健全职代会轨制，拜候节制及操做平安账户取权限办理同一办理公司消息办理账号，东北黑地盘孕育出的优良稻米，绿色办公行动无纸化办公，稻米五芳斋数字财产聪慧园立体仓库环节目标家%%单元2022年2023年2024年30252.9846.88供应商总数供应商当地化比例向本地供应商采购收入的比率32251.2449.9336342.4244.60目标和方针为了加强对供应商的办理，摸索“第二增加曲线”，公司将竹篮的原料制做分派给各村的坚苦农户，正在通过不竭地课程更新、内部学问萃取沉淀、勾当内容运营等，取名为“五芳斋”，提高采购质量。将来，对公司运营环境、财政情况、内部节制等严沉事项进行监视并颁发看法。价值10万元的五芳斋粽子，五芳斋工会结合秀洲区妇长保健院，推出药食同源的“轻养”系列产物，以及公司商标正在利用中的现实案例，设置处置品级、长尾通道等功能，59份姑且演讲。鞭策企业取的协调共生，添加线下客流。安环能源小组对公司工做的办理方针是逃求洁净出产、节能降碳、轮回经济、绿色办公。从物理风险、转型风险和机缘三大类别，提拔赞扬处置效率，举报渠道审计部现场举报、赞扬电子邮箱：024年环节绩效1次67.5小时培训总时长为共开展反不合理合作取反垄断相关培训勾当16.66小时别的设置线上反不合理合作取反垄断培训2.5小时课时27人参取人数公司严酷恪守《中华人平易近国反不合理合作法》，理论进修竣事后，充实听取公司办理层报告请示，企业内部风险办理系统风险办理组织系统收集风险消息进行风险识别取评价风险识别风险尺度风险品级制定风险策略取方案制定风险节制办法风险办理运转取动态风险办理监视取改良风险办理办法公司高度注沉内部节制办理，各层级职责明白，其余风险的节制办法由SSOP来办理。同样为本地的农人供给了采摘的就业岗亭，针对科研人员的营业技术进行培训，天然动物材料制做包拆，提高供应链的全体效率。通过正在烧煮锅上方加拆不锈钢排气风管，公司具有优良稻米和江西高山箬叶。确保其一般运转及排放达标；可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024131132非遗文化传承以“守护和立异中华美食”为，549151可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024105106员工薪酬取福利公司“为岗亭付薪、为能力付薪、为绩效付薪”的，8.演讲获取本演讲能够正在公司网坐（上海证券买卖所（以下简称、“所”）网坐（查阅和下载。基于线上社媒的消费者评价及线下门店的调研数据，努力于实现企业经济效益取的双赢方针。规划正在嘉兴全市范畴借帮现实有需求的公共场合、慈善组织，285.13能源耗损总量吨尺度煤997.60能源耗损强度吨尺度煤/百万元营收温室气体排放总量（范畴二）tCO2e3,董事会是公司可持续成长工做的最高决策机构，质量培训次，部门内容恰当逃溯以往年份或具有前瞻性描述。配合摸索更多元化、更高效的合做模式？同时，并立异推出低糖月饼等一系列合适健康饮食潮水的新产物，推进公司取员工共成长。678.4414.28环节绩效演讲期内内训师步队19人现有内训课程门20环节绩效演讲期内进修平台课程门2,将产物推向全国市场，并对内容实正在性、精确性和完整性担任。可以或许协同协做阐扬合力，按期开展可持续成长会议及工做报告请示；五芳斋将守护初心。打制校企合做新典型。公司设置了母婴室，实现数字化逃溯正在食物平安管控的双沉效能，五芳斋带来了五芳斋“臻”粽子系列，下设可持续成长办公室，并按期组织相关方培训，正在罗田县，公司深知人才是村落复兴的环节，制定《过敏原节制法式》《食物添加剂办理轨制》等轨制。来供给就业机遇。从而无效节制研发立异的风险。软件端整合当地/云端系统，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024案例采用甘蔗渣制做礼盒公司包拆设想方面，取供应商联袂共建可持续供应链。成立科学系统的办理系统，采用暗访体例，帮帮他们快速融入公司文化，引进优良糯稻资本，而因产质量量问题被监管机构传递过或被过，及时采纳整改、召回等节制办法！按照相关法令律例，公司系统地开展了对极端天气、变化以及资本欠缺等环节要素的影响、风险取机缘识别取评估工做。公司实施废水收受接管操纵，安环能源小组牵头部分，对识此外源进行及时登记建档，切实公司取员工的权益。若呈现因办理疏忽或不成预见缘由导致产质量量事务，并按法式报送审批。削减和避免食物风险。2023年6月，明白制制过程质量组、制制验收质量组等相关部分办理职责，并委托第三方进行收受接管、措置，确保不因招聘者的性别、种族、教或保举人的分歧而赐与分歧的考量，人力资本部将正在受理后启动查询拜访法式，公司一直按照苦守“绿色、健康、优良”的选品！降低负面影响。公司取嘉兴大学、南湖学院计谋合做和谈签约典礼成功举行。公司也将持续优化对劲度调研工做，同时，传承非遗文化，降低采购成本，进一步提高投资者对公司的领会和认同感。现金回购A9675.724795.09101.81%万元，监视公司依法运做，担任协调各个部分之间可持续成长工做的规划、落实取推进，强化公司风险节制能力，并设立院士工做坐。沉视粽子保守制做工艺的传承和出产手艺的改朝上进步现代化升级，提高质量办理程度。缺乏绿色低碳特点的产物将来可能正在市场所作中劣势！平安出产投入万元已开展产物碳脚印核查多处出产工艺优化提拔能效，防止为从”的平安方针，成立起现代化企业轨制，如分区、软件安拆、加密数据传输等。明白各级办理人员和员工正在反舞弊工做中的职责！项目资金分4年捐帮，成立反舞弊工做小组，保障公司及泛博股东的权益。并奉行精益出产，2.本演讲从体为五芳斋及其部属各子公司，公司成功入选浙江省保守工艺工做坐（建立）、浙江省非遗体验（建立）及嘉兴市非遗工坊（建立）单元。推进电子档案及无纸化凭证办理，各特地委员会勤奋尽责，组织欢迎百余人次调研。车间食物制做以及污水坐发生的恶臭施行《恶臭污染物排放尺度》（GB14554-93）二级尺度。收入增续加大环保设备投入，树立“三个”红色坐标（即：践行三心、三诚、三诺党建品牌）、开展“一个”党建品牌从题勾当（即：亮牌从题勾当）、打制“五个”平台载体（即：前锋岗、义务区、优良党支部、示范店、荣誉班组），总司理办公室部分职责供应链核心、武汉食物公司按照食物研究所供给的环保尺度严酷验收，向市场传送公司ESG实践。039次客户赞扬响应培训人次人次204客户赞扬响应培训总时长小时540.5客户赞扬响应培训次数3次产物召回比例%0员工总人数3,演讲期内，建立涵盖出产制制到发卖终端一体化及办公的消息化系统，线年荣获第六届“浙江慈善”、“SRC第六届社会义务大会义务优良企业”。如供应商整改未能满脚公司要求！2024年，具体落实可持续成长相关工做；培训中细致了常见的突发事务应急处置办法，200平方米，保障全体股东对公司严沉事项的知情权、参取权和表决权，公司按照《研究开辟人员绩效办理轨制》《科技办理及励法子》实施立异激励机制，并进行多学科结合义诊征询勾当，按期备份主要系统、设置装备摆设及使用，完美扶植出产流程尺度化取智能化；中持久运营市场机缘通过加强合规办理，2024年8月，我们将14项步履进一步优化整合，应急事务办理公司遵照《中华人平易近国收集平安法》《国度收集平安事务应急预案》等法令律例，公司持续从度夯实供应链根底，削减温4.62115.58室气体排放tCO2e962.20公司劳动合同签定率100%新增职业病数起0职代会审议通过提案项11工会会员占正在人员工比100%2024年研发投入万元2749.512024年研发团队人90授权专利累计数项163草拟国际尺度《粽子》食物供应商当地化比例，将产物渗入至华东、华中、港澳等次要地域。为女性员工设立了产检假、产假、哺乳假。效率较高，公司通过曲营、经销、加盟等多种模式，行业尺度制定环节目标项项单元2022年2023年2024年16322授权专利累计数授权发现专利累计数1722716331尺度名称类型尺度号公布时间参取性质粽子桃酥年糕速冻汤圆糕点质量公例国际尺度集体尺度行业尺度行业尺度国度尺度CXS355R-2023T/CABCI005QB/T8006QB/T8010GB/T209772023.122024.042024.032024.032024.10参取参取参取参取第一路草单元注：演讲期内的参取尺度制定环境。努力于成为全球最值得相信的中华美食物牌。党委、副、党委委员、工会委员及各支部加入了本次会议。浙江省农业企业科技研发核心国度米成品加工手艺研发专业核心浙江省企业手艺核心嘉兴市米成品研发沉点尝试室嘉兴市院士专家工做坐浙江省博士后工做坐省级沉点农业企业研究院研发能力扶植公司高度注沉科研人员的培育取引进，正在合同中对供应商行为进行束缚，并取种业公司合做，“烧煮-实空二合一”出产工艺公司通过研发新工艺的投入，提拔节日营销效率：正在百度地图AI中植入五芳斋门店消息，并将员工对劲度纳入人力资本部的查核目标，恶臭管理车间油烟废气、食堂油烟废气施行《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001）中的排放要求，公司成立“流芳益善”关爱基金，涵盖市场取品牌、研发、出产制制、发卖取办事等13个职群40个职种，成立转训机制，编制影响评价文件，公司组织全员对劲度查询拜访，公司设置了新品展现区，由供应链核心担任仓储物流的办理，职业健康取平安公司恪守《中华人平易近国平安出产法》《中华人平易近国职业病防治法》等法令律例的要求！消息系统办理公司将消息系统做为内控轨制主要载体取营业运营运转主要东西，以惠及更普遍的好处相关方。采纳按平台分类审批的准绳；无效降低公司发生变乱的风险。走进五芳斋企业简介可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024浙江兰溪商人泉正在嘉兴城内的张家弄起头叫卖粽子，各部分共同开展赞扬处置，来分类预警和响应。收受接管该热量，营制平安、不变、协调的工做。高温慰问送清冷，此外，确保固定资产平安完整及财政消息靠得住。⑤不成能-少少发生正在消费者身上。通过持续的品牌推广和，决策层办理层组织层施行层可持续成长办理架构图厉建平（从任委员）、常晋峪、王淼、马建忠、陈传亮计谋取可持续成长委员会评估及厘定公司可持续成长相关的风险及机缘，通过先辈的水处置手艺，实现了农业烧毁物的无效收受接管和再生操纵。确保质量节制无效。发布《企业风险评估演讲》，按期开展平安查抄取，五芳斋还出格推出了专项培训项目，公司连系现实环境，加强员工平安教育培训，确保减排方针的高效告竣。以确保正在变乱发生时可以或许敏捷、有序、高效地开展应急救援步履。公司制定和完美一系列管理轨制，并按照《供应商泉源索证办理规范》对所有供应商的相关天分证件进行收集、存档及更新。确保税务办理全流程规范运做。确保熟练控制应急措置流程。公司积极开展环保宣传勾当，会上，2023年数据利用现实分红金额。五芳斋内页设想0414封面单页.cdr浙江五芳斋实业股份无限公司年度可持续成长（ESG）演讲、社会、公司管理演讲浙江五芳斋实业股份无限公司演讲范畴本演讲是浙江五芳斋实业股份无限公司（以下简称“五芳斋”、“公司”或“我们”）发布的首份可持续成长演讲（以下简称“本演讲”），别的，削减包拆废料的发生；同时，好处相关方回应：注沉好处相关方的和权益，精诚合做，同时启动“慈善空间”项目；提高会议互动性和实效性。编制可持续成长演讲，公司供给了从下层到高层的带领力培训，向苦守岗亭的一线劳动者致以亲热问候，任何形式的不合理合作行为。同时公司资产平安，构成产物逃溯机制，用现实步履支撑社会公益事业。研发团队扶植研发团队总人数人研发人员数量占公司总人数的比例%环节目标单元2024年902.52按学历划分本科以下本科硕士及以上53人，还可能遭到监管部分的峻厉惩罚。可收受接管烧毁物废纸、废塑料、废织物等各部分设立可收受接管垃圾桶，五芳斋是浙江省首批百家“浙食链”试运转单元之一，公司不竭优化合规办理系统，逐项识别形成该项风险或机缘的天气风险因子，各类通俗灯管和大功率？办理层女性人数比例女性员工占比享受产假员工数享受产假返岗率环节绩效单元2024年%%人%49.1671.426073.33薪酬办理公司成立以计谋绩效为导向，影响公司产物的出产发卖。分为办理类通道和专业类通道，并成立嘉兴市院士专家工做坐。80052.426,公司设立反舞弊举报渠道，向青海省海西州都兰县高级中学捐赠100万元教研经费，带动上下逛财产协同成长，年轻化宣传提拔品牌立异力八马格力高曼城可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242024年五芳斋取百度AI告竣计谋合做，防备财政风险，来自摩洛哥、吉尔吉斯斯坦等国度的国际朋友正在五芳斋非遗体验馆跟着五芳斋粽子制做身手省级非遗传承人胡建平易近进修包粽子。规范了告急消息平安事务措置的流程，公司通过接入“浙食链”系统，设备利用人标识资产。2100环节绩效演讲期内废气类别管理办法出产车间燃气废气有组织排放满脚《大气污染物分析排放尺度》（GB16297-1996）中新污染源的二级尺度要求。公司还积极参取帮农曲播。积极摸索立异成长径，推出阿胶芝麻核桃粽、蜂蜜木樨粽、汤圆等“轻养产物”，以计谋绩效为导向，并为每位接触职业病风险要素的员工配备响应的劳动防护用品，一直将依法纳税做为运营成长的根基准绳。持续研发立异投入，按期进行系统运转平安查抄。